人勤春來(lái)早，功到秋華實(shí)。2月4日，山東金潤德組織青年骨干員工做開(kāi)年春訓——“打造新卓越團隊”活動(dòng)。李家泉董事長(cháng)做春訓開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，常務(wù)副總經(jīng)理羅蘭組織，趙磊老師主講。
李董在講話(huà)中向大家介紹了個(gè)人創(chuàng )業(yè)30多年的歷程，并強調金潤德自2007年創(chuàng )辦至今，在各種市場(chǎng)考驗中，公司之所以能夠不斷發(fā)展，就是因為金潤德始終注重團隊建設、注重青年員工培養、注重學(xué)習型團隊和學(xué)習氛圍的打造。李董勉勵大家，在本次為期兩天的培訓學(xué)習中，積極參與、認真學(xué)習、仔細領(lǐng)會(huì )，在參與中迅速融入，在合作中成長(cháng)進(jìn)步，在學(xué)習中不斷提升。
之后，在資深培訓講師趙磊老師的帶領(lǐng)下，本次開(kāi)年春訓活動(dòng)正式開(kāi)始。趙磊老師首先帶領(lǐng)大家學(xué)習了成長(cháng)與個(gè)人信念的關(guān)聯(lián)，并講解了信念、行為、結果的因果轉換關(guān)系。
隨后，學(xué)員們在老師指導下，迅速完成分組、命名、選拔小組領(lǐng)導、組員角色分工、團隊展示等工作。在同心協(xié)力環(huán)節，大家深刻體會(huì )到團隊如一，團結協(xié)作，步調一致的重要性。
之后的環(huán)節里，大家學(xué)習了關(guān)于情緒管理、高效溝通、超越?jīng)_突等等方面的知識。
2天時(shí)間里，無(wú)論是剛剛入職幾天的新員工，還是工作幾年的骨干，大家在生動(dòng)有趣的游戲場(chǎng)景里深刻體會(huì )到了個(gè)人與團隊、信念與行動(dòng)、溝通與協(xié)作、職位與責任擔當的內涵。
金潤德始終注重員工成長(cháng)，從2005年外部講師培訓首次引入到今天，這些學(xué)習的印記陪伴著(zhù)金潤德成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。堅持學(xué)習，堅持強化人才培養，這些金潤德堅持也必將在一批批員工的個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展的良性互動(dòng)中得到充分實(shí)踐和有力證明。
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